Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Делопроизводство приказы заведующего доу при смене фамилии работника

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует 91 пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тарификационные листы с приказами доу

При работе с распорядительными документами приказами, распоряжениями нередко возникают вопросы, как и по какому принципу их систематизировать, чтобы, во-первых, это было удобно для текущей работы с документами и, во-вторых, не нарушало принципы их архивной систематизации документов в целях последующего хранения.

Эти моменты важны и для организаций, являющихся источниками комплектования государственных и муниципальных архивов, и для организаций — собственников своих документов, самостоятельно организующих их хранение. В делопроизводстве сложилась практика разделения распорядительных документов на приказы распоряжения по основной производственной деятельности и приказы распоряжения по личному составу.

Единственным нормативным документом, устанавливающим принципы систематизации распорядительных документов, является Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения утвержден Росархивом Перечень ст. Следовательно, если организации получают распорядительные документы из вышестоящих организаций, они должны выделять их в отдельный массив отдельное дело с соответствующим сроком хранения.

Так, в соответствии с Перечнем ко второй группе относятся приказы распоряжения о предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, взысканиях, краткосрочных внутрироссийских командировках.

Все остальные приказы распоряжения по личному составу имеют срок хранения 75 лет ЭПК и, соответственно, должны выделяться в отдельную группу. Но какие именно документы относятся к приказам по личному составу со сроком хранения 75 лет в нормативных документах не сказано.

Однако, учитывая срок хранения этих документов — 75 лет, можно предположить, что это те приказы распоряжения , которые в дальнейшем могут использоваться для удовлетворения социально-правовых запросов граждан, то есть получения информации о трудовом стаже работников, заработной плате, наградах и др.

Тематику этих приказов распоряжений можно определить следующим образом:. Поскольку приказы распоряжения по личному составу подразделяются на два массива, кадровые службы должны формировать эти документы в разные дела и вести их регистрацию раздельно.

При регистрации приказов распоряжений по личному составу со сроком хранения 75 лет ЭПК прием, перевод, увольнение и др. Приказы распоряжения со сроком хранения 5 лет очередные и учебные отпуска, взыскания и др.

Внутри каждого дела приказы располагаются по номерам и датам издания. При большом объеме документов свыше листов дела с приказами распоряжениями разбиваются на тома том 1, том 2 и т.

В одном из писем, присланных в редакцию журнала, был вопрос о том, какие приказы следует относить к приказам распоряжениям по основной производственной деятельности, а какие — к приказам распоряжениям по административно-хозяйственным вопросам.

Момент этот, действительно, важен, поскольку от этого зависит срок хранения: постоянно или 5 лет. Распорядительные документы, относящиеся к административно-хозяйственной деятельности, указаны в Перечне.

Те читатели, кто пользовался Перечнем, знают, что документы статьи Перечня систематизированы по функциям управления. Из этого следует, что приказы распоряжения , издаваемые по перечисленным направлениям, следует относить к категории административно-хозяйственных вопросов, формировать их в отдельное дело со сроком хранения 5 лет.

Сложность, однако, заключается в том, что нередко в организациях издаются приказы распоряжения по основной производственной деятельности, в которых наряду с вопросами основной деятельности содержатся поручения административно-хозяйственного характера.

В этом случае приказ распоряжение должен относиться к основной деятельности и храниться постоянно. Следовательно, приказы распоряжения , не относящиеся к группе приказов распоряжений по личному составу и по административно-хозяйственным вопросам, составляют массив приказов распоряжений по основной деятельности.

Перечислить все вопросы, которые относятся к основной деятельности и которые могут быть предметом регулирования посредством приказов распоряжений , не представляется возможным.

Можно лишь обозначить основные тематические группы приказов распоряжений :. Подчеркнем еще раз, что перечислить не только все вопросы, по которым издаются приказы распоряжения , но и их тематические группы не представляется возможным хотя бы потому, что в значительной степени это определяется спецификой деятельности организации, ее организационно-правовой формой и другими особенностями.

Подразделять их на какие-либо группы и формировать несколько дел по тематике не рекомендуется. Как правило, к порядковому номеру приказа распоряжения по основной деятельности никакие дополнительные буквенные индексы не добавляются.

Янковая, канд. Издание Подписаться на журнал Форум для секретарей Авторам Рекламодателям. Тематику этих приказов распоряжений можно определить следующим образом: прием на работу заключение трудового договора ; увольнение прекращение трудового договора ; перевод на другую работу; поощрение работников; премирование; установление надбавок к должностному окладу за совмещение, особый характер труда, стаж работы и др.

Соблюдение правил внутреннего распорядка деятельности; Эксплуатация зданий, помещений; Транспортное обслуживание, внутренняя связь; Можно лишь обозначить основные тематические группы приказов распоряжений : утверждение структуры организации и ее изменение; утверждение изменение локальных нормативных актов организации инструкций, правил, положений, регламентов ; сокращение штатной численности; утверждение изменение структуры и штатной численности, штатного расписания; создание новых структурных подразделений, коллегиальных и совещательных органов, постоянных или временных комиссий; проведение аттестации персонала; планирование деятельности; контроль за деятельностью отчетность ; установление режима работы и внесение изменений в него; финансирование деятельности; материально-техническое обеспечение; информационное и документационное обеспечение и др.

Подпишитесь на нашу рассылку Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели. За работу в праздничные или выходные дни положена двойная оплата или дополнительный выходной. Утвержден План развития нейротехнологии и искусственного интеллекта в РФ, содержащий целевые результаты до года.

Утвержден План развития технологии виртуальной и дополненной реальности в РФ, содержащий целевые результаты до года.

Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Делопроизводство приказы заведующего доу при смене фамилии работника

Журнал регистрации приказов по личному составу — это журнал, в котором фиксируются все изданные приказы по личному составу организации. Журнал учета приказов по личному составу должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен подписью руководителя и печатью организации. Работник кадровой службы, ведущий журнал учета приказов по личному составу, должен заполнять графы в соответствии с текстами приказов по личному составу. В настоящее время законодательно утвержденной унифицированной формы журнала учета приказов по личному составу нет, поэтому организация вправе разработать ее самостоятельно в произвольной форме. Срок хранения Журнала регистрации распорядительных документов по личному составу установлен ст.

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив.

Образцы документов. Должностные обязанности юрисконсульта в организации. Образец плана производства работ на высоте. Как получить квитанцию онлайн-сервисов такси. Личная карточка работника Т образец заполнения.

Составление и оформление приказов

Приказ - это правовой акт руководителя организации или его заместителей, содержащий обязательные поручения для подчиненных структурных подразделений, должностных лиц и рядовых работников. Текст приказа должен быть написан грамотно, состоять из простых предложений, быть терминологически точным, с использованием "стандартных" словосочетаний и клише, свойственных официально-деловому стилю. Следует избегать сокращений слов, аббревиатур, кроме общепринятых, не включать бессодержательных поручений типа "обратить внимание", "усилить контроль" и т. Содержащиеся в проекте приказа поручения должны быть увязаны с ранее изданными распорядительными документами: иметь ссылку на них, отменять или оговаривать их корректировку. Наименования органов власти и управления, организаций, фирм, структурных подразделений, упоминаемых в тексте, должны записываться в полном соответствии с юридически установленным их написанием. Повторные приказы по одному и тому же вопросу допускаются как исключение с соответствующими организационными и административными выводами. Приказы по основной деятельности оформляются на специальном бланке приказа или на общем бланке организации с указанием вида документа - ПРИКАЗ. После составления текста приказ согласовывают с должностными лицами. Согласование оформляется в виде визы. Визируют его: начальник отдела, подготовившего приказ, руководители других заинтересованных подразделений, а также юрисконсульт — по вопросам увольнения, перевода, наложения взысканий; бухгалтер — по вопросам увольнения, направления в командировку, предоставления отпуска, вызова из отпуска, премирования; профком — по вопросам увольнения, объявления благодарности, наложения взыскания.

Кадровые приказы

Данный документ вступил в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования п. В соответствии с подпунктом 5 пункта 6 Положения о Федеральном архивном агентстве, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 22 июня г. Утвердить прилагаемую Примерную инструкцию по делопроизводству в государственных организациях. Примерная инструкция по делопроизводству в государственных организациях далее - Примерная инструкция разработана в соответствии с Положением о Федеральном архивном агентстве, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 июня года N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Примерная инструкция разработана в целях совершенствования делопроизводства и повышения эффективности работы с документами путем регламентации на единой правовой и методической основе правил подготовки документов, технологий работы с ними, организации их текущего хранения и подготовки к передаче в архив организации.

Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Департаменте городского имущества города Москвы.

При работе с распорядительными документами приказами, распоряжениями нередко возникают вопросы, как и по какому принципу их систематизировать, чтобы, во-первых, это было удобно для текущей работы с документами и, во-вторых, не нарушало принципы их архивной систематизации документов в целях последующего хранения. Эти моменты важны и для организаций, являющихся источниками комплектования государственных и муниципальных архивов, и для организаций — собственников своих документов, самостоятельно организующих их хранение. В делопроизводстве сложилась практика разделения распорядительных документов на приказы распоряжения по основной производственной деятельности и приказы распоряжения по личному составу.

Журнал регистрации приказов по личному составу

В детском саду у ребенка поменялась фамилия. Как правильно оформить приказ о смене фамилии ребенка? И что нужно сделать ещё в этом случае?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Общие положения………………………………………………….. Порядок разработки, утверждения, внесения изменений в Инструкцию по делопроизводству……………………………… Общие положения ………………………………………………………… Основные понятия. Бланки документов…………………………………………………….

В какую книгу приказов отнести приказ о смене фамилии

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня г.

Сотрудник при получении паспорта с новой фамилией должен Образец приказа о смене фамилии работника должен соответствовать руководителя предприятия, который применяется в делопроизводстве компании.

Жизненный цикл документа — это этапы прохождения документа в организации от его создания до передачи на постоянное хранение или утилизации. Жизненный цикл распорядительного документа имеет следующие этапы, которые можно рассматривать как алгоритм работы с ним:. В соответствии с п. Соответственно, издание распорядительного документа начинается с принятия руководителем организации лица, им уполномоченного решения об издании распорядительного документа во исполнение законодательных и нормативных актов Республики Беларусь, документов государственных органов и организаций, вышестоящих организаций. Нормативные правовые документы по делопроизводству не регламентируют, кто конкретно должен составлять и оформлять приказы по личному составу: канцелярия, отдел кадров, секретарь приемной руководителя и т.

Систематизация приказов (распоряжений) в делопроизводстве

В течение 5 лет следует хранить журналы, содержащие следующие распоряжения: о дежурствах, об учебных и очередных отпусках, о непродолжительных командировках, о дисциплинарных взысканиях Как регистрировать приказы задним числом Журнал регистрации кадровых приказов — один из документов по организации кадрового делопроизводства Регистрировать приказы задним числом исключено по причине того, что журналы регистрации следует нумеровать, прошивать и скреплять печатью. Если Журнал ведется на небольшой фирме, то ответственным сотрудником может выступать бухгалтер. Лицо, ответственное за ведение документа, следует указать во внутреннем нормативном документе в Порядке кадрового учета.

Бывают такие случаи, когда договор еще действует, а необходимость в работнике отпала, и тут возникает вопрос, можно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор. При этом работодатель должен за три дня до окончания срока трудового договора предупредить работника. Но в зависимости от основания заключения временного договора момент окончания договора будет различным, а именно:. Но, как и с любым бессрочным договором, возможно досрочное расторжение срочного трудового договора.

С приказом ознакомлена: Гончарова И. Гончарова

Нередко у администрации предприятия в связи с вескими основаниями в первую очередь — правовыми возникает необходимость изменить некоторые пункты или заголовок ранее изданного приказа. Приказ об изменении приказа следует оформлять очень внимательно и юридически грамотно, чтобы в будущем не возникло конфликта с должностными лицами налоговой и трудовой инспекции. Приказ об изменении приказа имеет свое функциональное значение, которое заключается в отмене пункта приказа или приказа в целом, где со временем по некоторым обстоятельствам были выявлены несоответствия, и в документальном заверении факта внесения корректировок, обоснованных в правовом отношении, в решение руководства. Укажем самые распространенные случаи наступления таких обстоятельств:.

Для того чтобы приказ был действенным, он должен содержать как минимум три основных элемента по каждому пункту приказа, а именно: что надо сделать, за какое время и кто из сотрудников за это отвечает. Большинство руководителей не придерживаются данных прописных истин, поэтому часто в приказах отсутствует то срок исполнения, то исполнитель. В одной туристической фирме на обозрение сотрудников и клиентов был выставлен приказ: "Для улучшения обслуживания клиентов приказываем выполнять все этапы качественно". Руководитель другой фирмы, побывав за границей, решил ввести правила одежды на работе в соответствии с западными стандартами. Приказ за его подписью звучал так: "Для повышения культуры труда обязываю всех сотрудников придерживаться корпоративного стиля одежды".

Фамилию, имя, отчество в журналах следует указывать полностью, а наименование должности, специальности, профессии — в соответствии со штатным расписанием. Подчистки, исправления или удаление сделанных ранее записей при помощи корректирующих средств не допускаются. Если все же необходимо сделать исправления, то ошибочно сделанные или неправильные записи зачеркиваются одной чертой так, чтобы ранее написанный текст четко читался. Новая запись делается в той же графе.

Комментариев: 9
  1. Демьян

    Я убегал от гаишников по молодости несколько раз легко. Я со спортом дружил всегда. Я точно не устану. Менты-да. Стрелять просто так точно не будут. Видео полно, где ментов разматывают всякие зяблики бухие и ни одного выстрела. Так что если вы не в розыске как особо опасный, бегите смело. Хрен они догонят. Слишком разная мотивация у мента и бегущего.

  2. Ферапонт

    Юрист ты не сказал самого главного Кто этот весь обман покрывает умные люди знают кто Ну хотели бы чтобы эти слова произнесли сь Из твоих уст

  3. Нона

    Спасибо за Ваш труд

  4. Руслан

    ТАРАС МОЕ МНЕНИЕ ЭТО ПИЗДЕЦ И СТРАНЕ И ЛЮДЯМ !

  5. Петр

    Сейчас живу во Франции.Арабы тут и другие индусы и африканцы намного культурнее, чем эта БЕЛАЯ РАСА украинцев. ПОЗОР. Тут никаких поборов.А ведь их называют в украине ДИКАРЯМИ ЧЕРНОЖОПЫМИ И Т. Д.

  6. Лучезар

    Тарас я подписан на ваш канал и задавал вам уже вопрос по поводу декларации по доходу вопрос в каком случае подается декларация я пенсионер доход мой 1400 в месяц земельный пай в год 12 тысяч мне нужно заполнять налоговую декларацию или можно не заполнять ! спасибо заранее за ваш ответ!

  7. Наталия

    Классный трек, только какой-то упырь на фоне что-то бубнит

  8. Зоя

    Самый простой способ оплата после визуального осмотра авто .

  9. Альбина

    Протокол досмотра инспектор должен составлять до или после самой процедуры? (Протокол отстранения от управления ТС ещё составляется).

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.